Spojené štáty v súčasnosti čelia vlne rezignácií miliónov ľudí a Biely dom študuje protiopatrenia. Existuje mnoho dôvodov pre tento jav, vrátane vplyvu novej epidémie korunovej pneumónie a nedostatku služieb starostlivosti o deti v spoločnosti.
Biely dom nedávno uviedol, že vzhľadom na zmeny na trhu práce dosiahol počet dobrovoľných výpovedí v septembri rekordných 4,4 milióna a navrhol, aby spoločnosti poskytovali konkurenčnejšie podmienky na prilákanie pracovníkov. Toto je odpoveď vlády USA na vlnu rezignácie quot;GG."
Podľa údajov zverejnených americkým úradom pre štatistiku práce dosiahol počet ľudí, ktorí v septembri rezignovali, 4,4 milióna, čo zodpovedá 3 % pracovnej sily USA.
V správe sa uvádza, že spomedzi týchto rezignácií odišlo počas epidémie z trhu práce 1,8 milióna žien, hoci ekonómovia poukázali na to, že podiel amerických žien na trhu práce už desaťročia stagnuje.
Hovorkyňa Bieleho domu Jane Psaki poukázala na to, že niektoré odvetvia čelia nedostatku zamestnancov a spoločnosti&„potrebujú zamestnancom poskytnúť konkurencieschopnejší balík."
Povedala, že ľudia opúšťajú prácu, pretože chcú mať vyšší príjem."Toto je problém, ktorý musí vyriešiť mnoho priemyselných odvetví." Z tohto pohľadu sa Psaki domnieva, že existuje veľa dôvodov pre tento jav, vrátane vplyvu epidémie novej koruny. A nedostatočný prístup k službám starostlivosti o deti atď.
& quot;Nemali by sme však ignorovať skutočnosť, že mnohí zamestnanci veria, že by si mali nájsť dobrú prácu s vyšším platom a viacerými výhodami," varoval úradník.
Robert Reich, bývalý minister práce v Clintonovej administratíve, pre magazín Time povedal: „Zamestnanci nechcú robiť slabo platenú, nudnú a vyčerpávajúcu prácu, pretože sú vyčerpaní, otrávení a za posledný rok majú skúsenosti. Nechcú znášať toľko ťažkostí, chorôb a úmrtí."
Podľa správ Bureau of Labor Statistics trh v septembri poskytol 10,4 milióna nových pracovných miest, podpísal 6,5 milióna pracovných zmlúv a ukončil 6,2 milióna pracovných zmlúv, vrátane 4,4 milióna výpovedí a 1,4 milióna prepustených. A 410 000 ľudí opustilo prácu z dôvodu odchodu do dôchodku, smrti, obetí a iných dôvodov.
Správa poukázala na to, že už v auguste mali Spojené štáty záznam o rezignácii, aká tu nebola za posledných 20 rokov. Prácu sa vzdalo 4,3 milióna zamestnancov. Počet voľných pozícií v tom čase bol 11,1 milióna. Počet tento mesiac mierne klesol na 10,4 milióna, no stále ide o veľmi vysoké číslo v porovnaní s historickou úrovňou krajiny.
Nick Bunker, vedúci oddelenia ekonomického vyšetrovania Real Employment Lab, pre médiá vysvetlil:"Rýchlosť, akou ľudia opúšťajú trh práce, je ohromujúca, ale šokujúca je aj koncentrácia rezignácií v niekoľkých odvetviach. Miera odchodov je vyššia v oddeleniach, kde väčšinu pracovných miest tvoria práce na mieste alebo relatívne nízke platy."
Podľa správ sú odvetviami s najväčším počtom rezignácií zábava, umenie, voľný čas, stravovanie a ubytovanie a vzdelávanie a zdravotníctvo. Fenomén rezignácie je obzvlášť závažný v južných a západných regiónoch Spojených štátov amerických.
Medzi rôznymi požiadavkami, ktoré predkladajú pracovníci, sú mimoriadne dôležité flexibilné pracovné zmluvy, vzdialené pracovisko a iné potreby.
